Le DUERP n'est plus une formalité.
C'est votre bouclier juridique et financier.
Depuis la loi anti-fraude du 25 juin 2026, l'absence ou le défaut de mise à jour de votre Document Unique peut coûter jusqu'à 4 000 € par salarié, sanctionnés directement par l'Inspection du travail. Je vous accompagne pour être en règle, sans stress.
Êtes-vous concerné ?
Toutes les entreprises ayant au moins un salarié doivent posséder un DUERP — peu importe votre statut ou votre secteur d'activité.
Vous n'avez pas encore de DUERP ? Vous êtes probablement en situation de non-conformité.
Pourquoi le DUERP est-il obligatoire ?
Dès l'embauche de votre premier salarié, la loi vous impose de recenser et d'évaluer les risques professionnels présents dans votre entreprise.
Obligation légale
Toute entreprise employant au moins un salarié doit établir un DUERP, sans exception de secteur ou de taille.
Protection des salariés
Garantit la santé et la sécurité de vos équipes au quotidien, et réduit durablement les accidents du travail.
Identification des risques
Permet d'évaluer et d'anticiper tous les risques liés à votre activité, poste par poste, unité par unité.
Le DUERP devient un pilier de la lutte anti-fraude sociale et fiscale.
Jusqu'ici perçu comme une simple formalité, le DUERP est désormais au cœur du dispositif de contrôle administratif. L'Inspection du travail peut prononcer une amende directement, sans passer par un juge.
Que contient le DUERP ?
Inventaire complet
Liste détaillée de tous les risques professionnels présents dans votre entreprise.
Analyse approfondie
Évaluation de la gravité et de la fréquence d'exposition à chaque risque identifié.
Plan d'action
Mesures de prévention déjà en place et actions futures à prévoir, hiérarchisées par priorité.
Quels sont les risques concernés ?
Risques physiques
- Chutes de hauteur ou de plain-pied
- Coupures et blessures
- Brûlures thermiques ou chimiques
- Manutention manuelle de charges
Risques chimiques
- Exposition à des produits dangereux
- Manipulation de solvants
- Inhalation de poussières toxiques
Risques ergonomiques
- Postures pénibles prolongées
- Gestes répétitifs
- Travail sur écran
Risques psychosociaux
- Stress au travail
- Harcèlement moral ou sexuel
- Charge mentale excessive
Nos prestations
Création du DUERP
Identification des risques, évaluation, plan d'action — un document complet, construit de zéro à partir de votre situation réelle.
Mise à jour annuelle
Modification des risques déjà identifiés, prise en compte des nouveaux (télétravail, produits chimiques, réorganisation).
Audit de conformité
Analyse de votre DUERP actuel, rapport détaillé et corrections nécessaires pour être en règle.
Comment réaliser le DUERP ?
Une démarche en quatre étapes pour un document complet, conforme et vraiment adapté à votre entreprise.
Recensement des dangers
Identifier tous les dangers présents dans chaque poste de travail et zone de l'entreprise.
Évaluation des risques
Mesurer la gravité potentielle et la fréquence d'exposition pour chaque danger identifié.
Priorisation des actions
Définir les mesures de prévention prioritaires selon l'urgence et l'importance des risques.
Implication collective
Associer vos salariés et leurs représentants à toutes les étapes de la démarche.
Les sanctions en cas de non-respect
Depuis la loi n° 2026-534 du 25 juin 2026, deux voies de sanction coexistent — et l'administration choisit désormais la plus adaptée.
Amende pénale pour absence ou défaut de mise à jour du DUERP, pouvant atteindre 15 000 € en cas de récidive. Nécessite l'intervention d'un juge.
L'Inspection du travail peut prononcer directement un avertissement ou une amende, sans passer par un juge. Montant doublé en cas de récidive.
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À quelle fréquence mettre à jour son DUERP ?
Sephora Darmaun
J'accompagne les entreprises, tous secteurs confondus et partout en France, dans la réalisation et la mise à jour de leur DUERP : audit de sécurité, évaluation des risques professionnels et plan d'action conforme à la réglementation.
Audit de sécurité
Un état des lieux complet de vos locaux, postes de travail et process, pour ne rien laisser de côté.
Évaluation des risques professionnels
Chaque danger est classé selon sa fréquence et sa gravité, unité de travail par unité de travail.
Plan d'action conforme
Des mesures concrètes, priorisées, et documentées pour votre mise en conformité avec la réglementation 2026.
Accompagnement personnalisé
Un suivi humain, adapté à votre secteur d'activité — pas de modèle générique copié-collé.
Des entreprises de la Côte d'Azur nous confient leur conformité
partout en France
Vous vous posez sûrement ces questions
Le DUERP est-il obligatoire ?
Combien coûte un DUERP ?
Combien de temps faut-il pour le réaliser ?
Faut-il le mettre à jour ?
Qui peut consulter le DUERP ?
Soyez en règle. Restez protégé.
Un premier échange suffit pour faire le point sur votre situation et estimer votre niveau de risque face à la loi 2026.