Un DUERP n'est jamais figé. C'est un document vivant qui doit refléter en permanence la réalité de votre entreprise.

La mise à jour annuelle, un minimum

Au minimum, le DUERP doit être réexaminé et mis à jour une fois par an, même en l'absence de changement majeur dans l'entreprise.

Les événements qui imposent une mise à jour immédiate

  • L'arrivée d'un nouvel équipement ou d'une nouvelle machine
  • Une réorganisation du travail ou des postes
  • Un déménagement ou l'ouverture d'un nouveau site
  • La survenue d'un accident du travail
  • L'apparition d'un nouveau risque (télétravail, produit chimique, etc.)

Ce qu'implique concrètement une mise à jour

Il ne s'agit pas de changer la date sur le document : chaque nouveau risque doit être identifié, évalué, et le plan d'action ajusté en conséquence.